一、试用期会随时辞职吗

不能。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就会进行自离。

劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就会办理离职手续。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，会解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，会解除劳动合同。

二、试用期辞职有工资吗

试用期辞职当然有工资。

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

三、劳动者试用期辞职流程

【流程】

正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

【注意】

离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

即便劳动者是早试用期内辞职，其也是应该获得其应有的工资报酬的，具体包括加班费、基本工资、补贴等等。

很多人想了解试用期会随时辞职吗，答案其实是不会的，也是需要提前告知用人单位的。员工入职后，往往会有三个月左右的试用期，这个也在合同期限内，员工辞职要提前说，不能随时走人，否则造成损失自己可能被企业追究责任。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到试用期会随时辞职吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。