试用期随时辞职会怎样
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劳动者在试用期内一般不能随时辞职,应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单...
王黎律师|律所主任,35年经验咨询我>>试用期要签三方协议吗
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试用期不需要签三方协议,因为试用期代表着职工正式入职。所谓三方协议,是国家规定的全国普通高校毕业生签...
张宗垚律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对三方协议试用期员工能随时辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职三方协议怎么处理
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试用期辞职的只需提起三天提交辞职报告告知用人单位履行告知义务即可,对于三方协议的问题,一般三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工签了入职协议,能随时走人吗
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不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定试用期可以随时辞职吗
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按《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三方协议试用期员工能随时辞职吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三方协议能签几次
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期辞职工资会随时结算吗
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1、试用期员工离职,那么工资应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、依据《劳动合同法》二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职,但是公司不给提前通知,这样员工能随时离职吗
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1用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。3因此员工辞职需要按照上述规定申请离职。4若...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对三方协议试用期员工能随时辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>编外人员能随时辞职吗
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编外人员不可以随时辞职。劳动者提出辞职一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位,三十天届满之后才可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询三方协议可以毁约吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到三方协议试用期员工能随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签完三方协议就可以随便辞职吗?
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签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位给...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工在试用期内可以随时辞职吗员工离职能要求赔偿吗
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1、应提前三十日提出辞职申请即可。2、辞职后,可以要求用人单位支付工资和半个月工资的经济补偿。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期随时能走人吗
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1、试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。 2、根据《劳动合同法》第十九条第一款的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职后辞职三方协议怎么写
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1.入职后辞职三方协议应该依据《民法典》的相关规定支付违约金。 2.《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果在试用期内辞退员工,员工能随时解除劳动合同吗
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在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三方协议试用期员工能随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期个人是不是可以随时辞职
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期签了三方协议后辞职需要给违约金吗
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协议签订需要遵守协议的内容,辞职需要双方都同意,一般就不会有违约责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和强制辞职公司可以随便随意解雇员工吗
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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