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员工参加工作后是不可以随时辞职的,即便有辞职想法,也应该提前一个月告知单位。这样做,可以让单位有时间准备,办理工作交接手续。当然,如果单位存...
兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可...
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按照国家有关规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工,需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请,并且做好工作交接。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
职工随时想辞职显然是不可以的,这属于违反劳动合同法的违法行为,在签订劳动合同的情况下,正式员工应当提前30天告知用人单位辞职,如果没有提前告知并对用人单位造成损失的,需要追究相关责任。
试用期员工理论上也是不可以随时辞职的,劳动合同法当中规定的试用期之内如果想要离职的话,应该提前三天递交辞职报告,但这在实际操作中都并不是不可以变通的,如果是员工自己不适应公司各方面的需求,员工当时就可以和主管人员提出辞职。
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