1、迅速确定工伤发生单位名称

2、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料

3、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请

4、调解需了解伤残级别和计算标准

一、劳动者申请工伤认定应当提供的材料

1、伤者居民身份证或死者居民身份证

2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定

3、工伤认定申请表

4、属于下列情况应提供相关的证明材料：

（1）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；

（2）职工死亡的，提交死亡证明；

4、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

5、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构（或鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

6、受伤害职工就医医院出具的病历

二、劳动者申请工伤认定的全部流程

1、申请登记

（一）申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

（二）申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

（三）申请材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（四）工伤认定申请表填表

2、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。

3、调查核实

4、工伤认定中止

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

5、作出工伤认定的决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

6、结论送达

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。