公司不给员工缴纳社保是违法的。我国法律《中华人民共和国劳动法》中规定，用人单位必须依法为员工缴纳缴纳社会保险费，参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。因此，可以肯定地说，用人单位不为员工缴纳社会保险是违反法律原则的。同时，社会保险的有关法规中规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。

员工不给公司买社保有什么影响

企业不给员工买社保法律后果：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。