劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理
时间:2023-05-24 10:42:39 154人看过 来源:互联网

一、劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理

劳动者个人在合同到期后不续签主动申请离职的。

1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;

2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;

(1)交接工作;

(2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

(3)核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;

(4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

(5)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

单位不续签劳动合同使劳动者离职的。

1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;

2、可以按约定的离职日期,办理离职;

(1)交接工作;

(2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

(3)核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;

(4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

(5)凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;

(6)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

劳动者在劳动合同期满后如果单位提高劳动条件但仍主动申请不续签的,只需要依照单位有关离职流程办理相关手续即可,单位可不予以补偿;如果单位不与劳动者续签或者单位降低劳原动条件的话,劳动者可申请离职,依照流程办理离职手续,并要求工作单位依照相关规定给予经济补偿。

全文651个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#劳动者 最新知识
针对劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...