无固定期限合同的解除赔偿方式：

1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金；

2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的，向劳动者支付一倍经济补偿金。

一、公司倒闭了怎么赔偿员工

公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下，赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。

二、事实劳动关系随时终止合同吗

用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、工伤恢复后多久能解除劳动合同

工伤恢复后多久能解除劳动合同，需要根据具体情况进行决定：

1、职员若是由于工作意外受伤，经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位，此时在受工伤一年后可以辞退该职员；

2、双方协商一致的，可以解除劳动合同。

违法解除劳动合同的法律后果具体如下：

1、用人单位违法解除了劳动合同，劳动者有继续履行合同的要求；

2、单位需要按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。