员工上班途中发生非主要责任的交通事故是工伤保险责任和第三者侵权责任竞争的典型情况，同时发生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权，工伤员工只能选择其中一个主张，还是同时主张？针对这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院持有肯定态度的，同意和支持当事人同时主张的请求。但是，对于已经获得第三方侵权赔偿的，对工作赔偿项目的范围进行了限制，医疗费、看护费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具补助费和葬礼费等重复赔偿项目的限制不再支付，各地法院执行的重复赔偿项目的范围不一致，现在成都等很多法院只限制已经获得第三方侵权者支付的医疗费的工作保险机构和使用者不再支付。需要注意的是，如果受到工伤赔偿待遇，不免除第三方侵害者对工伤赔偿项目的重复赔偿责任，即首先受到工伤赔偿待遇，不影响侵害赔偿责任，第三方侵害者仍负全部赔偿责任。

工伤赔偿后续治疗费怎么主张

工伤赔偿后续治疗费主张需要根据具体的情况而定。

一方面，如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则，是不予受理的。

另一方面，如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病，并且掌握了新的证据，能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的，而且是因为工伤导致的。可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理，重新进行赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。