员工上下班途中发生非主要责任的交通事故是工伤保险责任与第三人侵权责任竞争的典型情况，同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权，工伤职工只能选择一个主张还是同时主张？？对此问题，目前我国立法尚未明确，各地法院在司法实践中都持积极态度，同时赞同和支持当事人的请求。但已获得第三人侵权赔偿的，工伤赔偿项目范围有限，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等重复性赔偿项目不再支付。各地法院实施的重复性赔偿项目范围不一致。目前，成都等地法院只限制已获得第三人侵权人支付的医疗费用工伤保险机构或用人单位不再重复支付。需要注意的是，对于已经获得工伤赔偿待遇的，没有免除第三人侵权人对已经支付工伤的重复赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍然承担全部赔偿责任。

工伤赔偿和侵权赔偿可以同时主张吗

侵权责任赔偿与工伤能同时主张，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。