破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2％。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。

破产企业提前退休工作

凡经市政府同意，国家企业兼并破产和职工再就业工作领导小组文件批准列入国家计划项目的企业破产，在天津市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组批准实施破产后，在破产清算组领导下，我局参与企业破产工作，重点侧重研究解决破产企业有关养老保险工作。

具体程序：

1、在法院民事裁定书裁定企业宣告破产后，企业破产清算组应向我局提出《关于“出具司法协助材料”的函》，我局根据《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》规定，对企业测算的划拨离退休人员养老费用进行审核，审核同意后向破产清算组复函。

2、在法院民事裁定书裁定企业破产程序终结后，破产企业主管局（总公司）应向我局提出截止法院宣告破产前距法定退休年龄不足五年职工享受提前退休的申请，我局根据国务院国发［1994］59号文件及我市有关规定对职工年龄资格进行审核，经审核同意后批复破产企业可享受提前退休。各区、县劳动保障行政部门据此审批职工提前退休，并根据我局津劳办［2001］39号文件规定计发养老金；各区、县社会保险基金经办机构据此办理相关统筹结算事宜。

《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。