西城职业介绍所工伤劳动能力鉴定依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号）执行中华人民共和国计划生育委员会（以下简称“第21号令”）及有关规定，结合本市实际情况，现就实施第21号令的有关问题通知如下：

I。各区、县应当按照第21号令第3条、第4条的规定，完善劳动能力鉴定委员会，认真履行劳动能力鉴定委员会的职责。劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定中心设有办公室，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。劳动能力鉴定中心应当按照有关规定落实鉴定场地、设备设施和经费，保证鉴定工作的开展。劳动能力鉴定委员会应按照第21号令第4条和第5条履行其职责。市劳动能力鉴定委员会执行国家和北京市关于劳动能力鉴定的方针和政策；制定本级劳动能力鉴定委员会工作制度；组织制定本市劳动能力鉴定程序及相关制度；指导和监督区县劳动能力鉴定机构的工作

区县劳动能力鉴定委员会执行国家和本市有关劳动能力鉴定的政策法规；参照市劳动能力鉴定委员会工作制度，制定同级劳动能力鉴定委员会工作制度；接受市劳动能力鉴定委员会的指导和监督，并定期向市劳动能力鉴定委员会报告

III.劳动能力鉴定中心应披露相关政策、标准，劳动能力鉴定工作制度和业务流程通过广播、电视、报纸、网络等多种渠道向社会公开

四、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审查。申请人提供的资料不完整的，应当当场告知申请人需要补正的资料。因特殊情况不能当场审查的，应当自收到申请之日起5个工作日内，将需要补正的材料一次书面通知申请人。根据第21号令第18条的规定，如果被评估人的近亲代为提出劳动能力评估申请，则应提交其身份证明和与被评估人的关系证明。在从事或组织劳动能力评估时，劳动能力鉴定机构及其工作人员应当严格执行有关政策、法规和程序，严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发社会保险从业人员纪律处分规定的通知》（人社发[2012]99号）和《关于印发社会保险从业人员纪律处分规定实施细则的通知》的有关规定北京市人力资源和社会保障局《北京市社会保险从业人员》（京社发[2013]198号）。建立健全劳动能力鉴定工作流程体系，规范劳动能力鉴定工作流程程序，劳动能力鉴定工作流程表存档

VII。劳动能力鉴定委员会根据鉴定工作需要，合理确定医学专家的人数和分工；严格按照第21号令第10条，随机抽取相关部门专家进行劳动能力鉴定

VIII。劳动能力鉴定机构及其工作人员发现医学专家、医疗机构及其医务人员在劳动能力鉴定中有违法行为或者参与治疗、检查、诊断等活动的，应当及时向劳动能力鉴定委员会报告，配合有关部门依法调查取证和处理

九、鉴定程序、监督管理、法律责任、，非因工伤或疾病导致的残疾或丧失劳动能力等，应按照第21号命令的相关规定执行。《劳动能力鉴定申请表》、《医学专家组鉴定确认意见表》、《劳动能力鉴定工作流程表》由市劳动能力鉴定委员会制定。各区县劳动能力鉴定委员会可结合实际工作，适当调整劳动能力考核工作流程表，调整后的文件格式应报市劳动能力鉴定委员会备案>席。本通知自下发之日起施行。如果之前的相关规定与本通知不一致，应以本通知为准