企业对于残疾人员就业有优惠政策，包括在计算应纳税所得额时可以加计扣除安置残疾人员的工资，国家对于个体经营的残疾人免除相关行政事业性收费，以及享受其他与残疾人就业相关的优惠政策。

企业对于残疾人员就业有以下优惠政策：

1.在计算应纳税所得额时，企业可以加计扣除安置残疾人员的工资；

2.国家对于个体经营的残疾人，免除相关行政事业性收费；

3.企业还可以享受其他与残疾人就业相关的优惠政策。

企 业 如 何 享 受 残 疾 人 就 业 优 惠 政 策 ？

根据《残疾人就业促进法》的规定，企业可以享受残疾人就业优惠政策，其中包括安排残疾人就业比例、安排残疾人就业工资水平等。同时，企业还可以通过参加残疾人就业服务机构提供的就业服务和扶持，获得更多的优惠政策。在此，提醒企业在招聘残疾员工时，要遵守相关法律法规，确保残疾员工的权益得到保障。

企业可以享受残疾人就业优惠政策,包括加计扣除安置残疾人员的工资、免除个体经营的残疾人相关行政事业性收费、享受其他与残疾人就业相关的优惠政策。同时,企业还可以通过参加残疾人就业服务机构提供的就业服务和扶持,获得更多的优惠政策。在此,提醒企业在招聘残疾员工时,要遵守相关法律法规,确保残疾员工的权益得到保障。

《企业所得税法》第三十条

企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条

国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。