生产后离婚了能领生育津贴，前提是符合计划生育规定的条件，反之则无法领取生育津贴，只能享受规定的产假。生育津贴需要的材料是职工的身份证、社会保障卡、孩子的出生证、准生证等。

一、生产后离婚了能领生育津贴吗

生产后离婚了能领生育津贴的，如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育津贴需要什么材料

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证、出生证复印件。

3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

三、申请生育津贴有期限吗

生育保险报销有时间限制的，错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准。时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。报销时限：

1.生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2.生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3.计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4.男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。