一、工伤保险基金会起诉怎么办

倘若因工伤保险金问题而受到相应起诉，首要之务便是深入理解对方为何提出诉讼请求，进而查阅涉及的相关文档资料，诸如赔偿申请记录、工伤鉴定报告等等。在此基础上，对可能面临的责任风险进行全面评估，并明确自身在该事件中的立场定位。接下来，需要精心准备相关的证据材料，例如医疗病历、工资发放清单等，以便于证明自身行为的合法性和合理性。

同时，寻求专业的法律咨询意见，以确保在处理过程中能够采取恰当的策略和措施。在整个过程中，务必保持积极主动的态度，全力配合相关部门的调查工作，及时提供所需要的各类信息。

最后，依据法律专家的建议，选择通过协商方式解决争议或者接受法庭审理。无论如何，都应当尊重法律裁决，切实维护自身的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、工伤保险基金怎么赔偿

在提供劳动者工伤保险缴费服务方面，雇主企业应对遭受工伤侵害的员工提供如下补偿措施：在员工因伤需前往统筹地区以外进行治疗期间产生的交通及膳食住宿等相关费用应给予全面保障；如员工因工伤原因导致部分或全部生活自理能力丧失，需要经过劳动能力鉴定委员会的专业认定后，支付相应的生活护理费用；对于因工伤而需要安装、配置伤残辅助器具所产生的费用，也应由雇主企业承担；当员工与雇主企业之间的劳动合同关系终止或解除时，员工有权享有一次性的医疗补助金；

此外，雇主企业还应根据实际情况，对员工可能面临的其他经济损失进行合理补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在涉及到工伤保险金支付纠纷的情况下，首先需要对对方当事人的诉求进行全面了解，同时详细查阅与争议有关的文件资料，例如赔偿统计数据以及工伤鉴定报告等。接下来的工作便是对可能存在的责任风险进行深入评估，并在此基础上明确自身所处的位置和立场。之后，我们需筹备相关证明材料，如就诊医疗记录与薪资结算清单等。在此过程中，寻求专业的法律建议以获取有力的支持是非常重要的，我们应据此制定相应的策略并加以实施。另外，在相关部门进行调查时，我们应全力配合，及时地提供必要的信息资料。最后，我们应当遵从法律专家的专业建议，通过友好磋商或者合适的司法途径来解决问题，并且坚决遵守法律判决，力图保护自己的合法权益不受损害。