一、起诉人社局工伤保险怎么办

对于涉及工伤保险纠纷的情形，您可根据相关规定选择通过劳动仲裁或劳动诉讼两种途径予以解决。当工伤职工与其亲属在申报工伤及办理工伤保险待遇过程中与用人单位存在疑义时，依照劳动争议处理的相关规则执行。若工伤职工与其家属或用人单位对于劳动行政部门所作出的工伤认定以及工伤保险经办机构的待遇支付决定持有异议，则应遵循行政复议和行政诉讼的相关法律法规进行处理。

此外，如果职工对劳动鉴定委员会所做出的伤残等级结论有异议，他们有权向当地劳动鉴定委员会办公室提出复查请求；如对复查鉴定结论仍不满意，还可向上一级劳动鉴定委员会申请再次鉴定。

值得注意的是，复查鉴定的最终结论将由省级劳动鉴定机构作出，而复查鉴定的具体流程则由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会自行制定。

《保险法》第四十七条：“保险公司向投保人或者被保险人赔偿保险金后，有权向负事故责任的第三人追偿。”

二、起诉人需要准备什么材料

1、请提交一份正式的诉讼状，同时按照被告的人数准备相应数量的副本。请确保正本与副本皆需使用原始文件打印，并且对于以个人名义作为原告的情况下，需要本人亲自在“具状人”一栏中进行签字确认；而如果原告是法人机构，则应当由法定代表人（或负责人）进行签字并加盖单位公章。

2、关于原、被告的身份证明材料：

（1）若原告为自然人，请提供其身份证复印件，如有必要，还应附上原告的户籍证明；而对于被告为自然人的情况，同样需要提供其户籍证明或者暂住证明；

（2）若原告为法人机构，请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件；

至于被告为法人机构的情况，则需提供其工商登记证明。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。