一般如果是工作中第三方造成工伤,公司也应该赔偿。
一、工友误伤要赔钱吗?
和工友闹着玩误伤要赔钱。一般来说,工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失;但是和工作职务无因果关系导致的伤害不属于工伤,当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿,当事人在工作中存在违规操作等过错的,公司赔偿后可以向其追偿部分损失。
二、人事要负责处理工伤吗
通常员工在工作中造成工伤是由人事部处理的。
单位的人事部门工作职责很多,通常负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理等等,我国原来负责人事和社会福利保险的由人事部和劳动局对口,现在合并为人力资源和社会保障局,有关工伤也是属于该部门管辖。当然也有一些公司把人事和行政分开,甚至成立专门负责保险、法律纠纷方面的部门,具体要以各公司的岗位设置为准。
三、员工回家路上受伤公司需要负责吗
员工在下班路上所受到的伤害需要先确认是否属于工伤,属于工伤范围内的,公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿,要是车祸是员工自己造成的,就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承担。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。
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