老板或领导辱骂员工当然是违法的；作为劳动者来说，我只是把上班八小时的劳动力卖给企业，并未出卖我的尊严和自由，近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。

一、公民权利义务有哪些

公民的权利如下：1.法律面前一律平等;2.政治权利和自由，包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由;3.宗教信仰自由;4.人身与人格权，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护;5.监督权;6.社会经济权利;7.社会文化权利和自由，包括受教育权利，进行科研、文艺创作和其他文化活动的自由;8.妇女保护权，包括妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同男子同等的权利;9.婚姻、家庭、母亲和儿童受国家保护;10.华侨、归侨和侨眷的正当权利和利益受国家保护。

二、自动离职后单位不帮交社保,账号还在吗

劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

三、拐卖妇女儿童罪的构成要件是什么？

拐卖妇女儿童罪的构成要件如下：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是妇女、儿童的人身自由权利与人格尊严，本罪的对象仅限于妇女和儿童；

2、客观方面，本罪在客观方面表现为拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童，或者偷盗婴幼儿的行为；

3、主体要件，本罪的主体为一般主体；

4、主观方面，本罪在主观方面是故意，并且具有出卖的目的。