下载打印的方法：1，首先打开浏览器。2，在搜索工具栏输入你想要下载的内容（比如解除劳动合同报告书）；3，找到文档下方的“下载字样”；4，点击下载，这时会出现一个提示，选择一下要把下载的内容保存到哪里。5，下载完成以后，点开具体的文档，点击“文件”－“页面设置”设置成你自己想要的版面以后，点击“打印预览”完成“页边距”的设置。然后点击“打印”，根据页面提示，选择你要打印的“份数”再点一下“确定”就可以了。

解除劳动合同的程序和要求：

具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：

（1）、除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续；

（2）、企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见；

（3）、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；

（4）、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同

的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费；

（5）、根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。