一、没结婚公司给小产假吗

女职工小产假规定在《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有详细说明，怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同（劳动者有过错的除外）。你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。

二、相关法律规定

【法律法规】

《人口与计划生育法》

第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费

《北京市人口与计划生育条例》

第三十五条违反本条例规定生育子女的夫妻，应当依法缴纳社会抚养费。征收社会抚养费的具体办法，由市人民政府制定

第三十六条机关、企业事业单位、社会团体、其他组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇。

三、没结婚证怎么请产假

可以休产假，未婚妈妈有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证，孩子生下来是要缴纳社会抚养费的。《＜女职工劳动保护规定＞问题解答》第十七条女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理。