一、没结婚公司给小产假吗
女职工小产假规定在《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有详细说明,怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。你们可以要求继续履行劳动合同,如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。
二、相关法律规定
【法律法规】
《人口与计划生育法》
第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费
《北京市人口与计划生育条例》
第三十五条违反本条例规定生育子女的夫妻,应当依法缴纳社会抚养费。征收社会抚养费的具体办法,由市人民政府制定
第三十六条机关、企业事业单位、社会团体、其他组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇。
三、没结婚证怎么请产假
可以休产假,未婚妈妈有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证,孩子生下来是要缴纳社会抚养费的。《<女职工劳动保护规定>问题解答》第十七条女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理。
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