一、工伤赔偿所需资料清单是什么内容

申请工伤赔偿，需要准备以下资料：

《工伤认定结论通知书》；病历原件及复印件；事故当事人身份证复印件；《劳动能力鉴定书》；住院医疗费用汇总清单；住院医疗药品汇总清单；医疗机构出具的转院证明；其他。

二、工伤赔偿项目有哪些

工伤的赔偿主要包括以下方面：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用。这些费用包括住院期间的医疗费用、药品费用、康复费用等。

2．住院伙食补助费。如果员工因工伤需要住院治疗，用人单位需要支付住院期间的伙食补助费。

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费。如果员工需要到统筹地区以外的地方就医，用人单位需要支付相应的交通费和食宿费。

4．安装配置伤残辅助器具所需费用。如果员工因工伤导致身体残疾，需要安装配置伤残辅助器具，用人单位需要支付相应的费用。

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果员工因工伤导致生活不能自理，用人单位需要支付相应的生活护理费用。

6．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。如果员工的劳动合同因工伤原因需要终止或解除，用人单位需要支付一次性医疗补助金。

7．劳动能力鉴定费。员工需要进行劳动能力鉴定时，用人单位需要支付相应的鉴定费用。

三、工伤赔偿是由谁赔偿的

用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条