一、劳动仲裁的权利有多大

在劳动关系当事人之间时而会由于劳动关系或者义务出现一些分歧，那么在发生这些争议的时候就需要制定劳动争议仲裁授权委托书来委托相关人员帮助我们维护自身权利和利益的问题。那么怎么才能制定出一份正式而又标准的劳动仲裁委托合同呢，请看下面的内容介绍：

(一）、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

(二)、文书使用范围及解决的问题本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。

(三)、文书填写要求及注意事项

1.当事人可以委托下列人员作为代理人：

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1)律师

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2)当事人的近亲属

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3)有关社会团体或者所在单位推荐的人

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4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。

2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”，如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。

3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

二、申请劳动仲裁的几率有多大

我们都知道公安机关是可以依法传唤一些与案件有关的人去警局询问的，因此口头传唤是我国刑事诉讼法里面查证的一种方式，由公安机关执行，一般不会超过八个小时，那么口头传唤后询问查证时超过8小时怎么办?

口头传唤8小时后怎么办

我们先了解一下在一般情况下，对于口头传唤的时间法律是怎么规定的。

1、根据《刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条第一款规定对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

由上我们可知，口头传唤后，对违反违反治安管理的行为人，没有特殊情况公安机关传唤查证时间不会超过八个小时。但是如果情况复杂的话，也不会超过二十四个小时。而对于在现场发现的犯罪嫌疑人，口头传唤的时间不会超过十二个小时，案件重大的时间也不会超过二十四个小时。对于口头传唤超过八小时的，要考虑到案件的复杂情况，看具体的案件分析，如果已经超过法律规定的最长时间，建议找律师进行咨询处理。