1、公益岗位提前多长时间离职？中华人民共和国劳动法第三十一条规定“劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位”，明确赋予劳动者辞职的权利，这一权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同而不受任何限制实质性条件下，只需注意提前通知义务的履行即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不按时足额支付劳动报酬的；（三）不依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）有本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不事先通知劳动者用人单位。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。