劳动仲裁就是仲裁当事人双方之间因为确认劳动关系、劳动合同问题发生争议；因为岗位上离职辞退等发生的争议；以及用人单位应该承担的社会保险，福利培训，依法提供的劳动保护等责任没尽职尽责等发生争议，然后向管辖的劳动争议仲裁委员会申请书面仲裁，如若书面仲裁有困难的可以口头申请。

劳动仲裁，怎么找

可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询。劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局（以前的劳动局）管辖。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

１、因确认劳动关系发生的争议；

２、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

３、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

４、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

５、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

６、法律、法规规定的其他劳动争议。