据媒体报道，春节前夕，公司不少员工开始期盼年终奖的发放

然而，让员工无奈的是，在公司辛苦工作一年后，预期的年终奖却发生了变化。你不禁对老板们的精心计算感到惊奇。这些所谓的“年终奖”要么是象征性的，要么是耍花招的

按照以往的惯例，员工期望的年终奖应该是白钱。员工拿到钱后，可以买些年货，让妻儿高兴，在家里过个好年

然而，谁也想不到，有些公司的“年终奖”其实是“一个月的带薪休假”。员工收入低，缺钱。如果你给我一个月的“带薪假期”，我有空在家里怎么办？与“带薪休假”相比，其他一些公司的年终奖并没有好多少，如“奖励旅游”、“在职培训”、“购物券”等。可以说有很多种，就是没有现金。最可笑的是，《阿凡达》的电影票竟然成了公司发给员工的“年终奖”

这种现象可能反映了一些老板的心态。不给年终奖，怕说公司不关心员工；我们给年终奖吧。财力有限。我现在拿不到钱。所以，他们挖掘出一些奇怪的想法。事实上，企业或公司是否发放年终奖，取决于公司的经营状况。如果它有能力，它将颁发奖金或没有。没有必要哄骗员工。只要你实事求是地解释情况，我相信大多数员工都是通情达理的