该段内容讲述的是关于独生子女费发放的新规定。夫妻在领取《独生子女父母光荣证》后，每年可以获得60元的独生子女保障费，而单方领取证书的则可以获得30元。如果夫妻双方有单位，则由双方单位各发放一半；如果一方有工作单位，另一方无工作单位，则由有工作单位的一方工作单位发放全部。如果夫妻双方为农村居民或城镇未从业的，则由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处发放。

您可以寻求法律帮助并按照一般诉讼时效进行计算。独生子女费发放新规定1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。2、夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半；一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。3、夫妻双方为农村居民或城镇未从业的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处发放。

独 生 子 女 费 发 放 标 准 ： 按 年 发 放 ， 有 单 位 则 分 摊

根据我国《独生子女费发放办法》规定，独生子女费按年发放，有单位则分摊。具体发放标准如下：

1. 按月领取工资的职工，按本人工资的百分之三十发给；

2. 连续工作满1年不足10年的职工，按本人工资的百分之二十发给；

3. 连续工作满10年不满20年的职工，按本人工资的百分之十五发给；

4. 连续工作满20年不满30年的职工，按本人工资的百分之二十发给；

5. 连续工作满30年不满40年的职工，按本人工资的百分之十五发给；

6. 连续工作满40年及以上的职工，按本人工资的百分之十发给。

同时，《办法》还规定，职工所在单位应当根据职工家庭人口数，合理确定按月发给独生子女费的数额，并按月发放。具体发放数额由职工所在单位提出，经职工本人审核同意，报单位主要领导人审批后，从职工工资中代扣代缴。

在实际操作中，独生子女费的发放标准可能因地区、行业和企业性质的不同而有所差异。但总体来说，该法规旨在保障独生子女权益，促进人口与社会经济的发展。

独生子女费的发放标准因地区、行业和企业性质的不同而有所差异,但总体来说,该法规旨在保障独生子女权益,促进人口与社会经济的发展。如果您有疑问或需要法律帮助,可以寻求法律帮助并按照一般诉讼时效进行计算。

《中华人民共和国人口和计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。