湖北省的产假长度为128天，其中包括98天的国家法定产假和30天的湖北地方产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。湖北地方相关法律规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，湖北在此基础上增加30天，共为128天。

湖北省的产假长度并不是143天，而是128天。这是通过将国家法定产假98天与湖北地方产假30天相加得出的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖北地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，湖北在此基础上增加30天，共为128天。

湖 北 省 产 假 规 定 有 哪 些 ？

湖北省产假规定主要包括以下几个方面：

1. 产假总则：湖北省实行产假制度，产妇享有产假。

2. 休假时间：产妇产假期为98天，其中产前休假15天，产后休假83天。

3. 假期期间工资：产妇在产假期间，其工资不得低于本单位工资的80%。

4. 生育津贴：生育津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资的50%。

5. 生育医疗费用：生育医疗费用由用人单位和职工按照一定比例分别承担。

6. 计划生育奖励：对于实行计划生育的职工，可以获得相应的奖励。

7. 法律保障：对于违反产假规定的行为，劳动行政部门有权进行查处。

以上是湖北省产假规定的主要内容。在实际操作中，用人单位应当遵守相关规定，保障职工的合法权益。

湖北省的产假长度为128天，其中包括98天的国家法定产假和30天的湖北地方产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。湖北地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，湖北在此基础上增加30天，共为128天。在实际操作中，用人单位应当遵守相关规定，保障职工的合法权益。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。