产假天数和生育津贴的天数一样，对于合法生育的女职工，产假天数与生育津贴的天数是一直的，但是某些省市超出基本产假的是没有津贴的，产假天数一般是98天。

一、产假天数和生育津贴的天数一样吗

产假天数和生育津贴的天数一样，女职工产假，合法生育的，由基本产假和奖励产假构成，基本产假有劳动法规规定，在一些省市的生育保险办法中，规定只是基本产假生育津贴由生育保险基金支付，奖励产假工资有所在单位支付。生育津贴与产假时间不一致，其原因一般是生育津贴只是支付了由劳动法规规定的基本产假，生育时间产假工资应由所在单位按产假前标准支付。

二、产假天数是多少天

产假天数是98天，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、产假包含周末吗

产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。