根据《中国劳动争议调解仲裁法》，当事人对劳动仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼。仲裁裁决为最终裁决，裁决自作出之日起具有法律效力。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果对劳动仲裁结果不满意，您可以提前向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第四十七条除本法另有规定外，仲裁裁决为最终裁决，裁决自作出之日起具有法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月的争议；（二）因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁被收买怎么办？

根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的相关规定，用人单位不得通过送礼、娱乐、旅游、金钱或其他形式的利益来收买劳动仲裁裁决的当事人。如果劳动者或其代理人在仲裁过程中遇到了被收买的情况，可以采取以下法律措施：

1. 向劳动仲裁机构提出投诉，提供相关证据，要求重新审理被收买劳动仲裁裁决。

2. 寻求法律咨询，了解自己的合法权益，并寻求法律帮助。

3. 向人民法院提起诉讼，寻求司法救助。

在劳动仲裁过程中，如果当事人或其代理人员受到用人单位的威胁或利诱，可以采取上述措施维护自己的合法权益。同时，我国政府也加大了对劳动仲裁机构的监管力度，加大对劳动仲裁裁决的执行力度，保护了劳动者的合法权益。

总之，根据《中国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果对劳动仲裁结果不满意，可以采取多种法律措施维护自己的合法权益。同时，政府也加大了对劳动仲裁机构的监管力度，保护了劳动者的合法权益。

《中国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条、第四十八条