在已经享有养老保险福利待遇的离退休人员重新受雇于通用人单位之时，该用人单位在与其缔结相应的书面协议过程中，应当明确规定聘用期间的具体劳动内容、薪资待遇以及医疗保障和劳动保护等相关权益与责任分配。

其次，此类返聘员工将无法再继续累积现有企业的服务年限，同时，在其所参与的返聘项目结束后，亦不具备领取公司颁发的退职金的资格条件。

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。