工厂被水淹了损失谁承担需要按实际情况判断，具体如下：

1、若管子破裂不是因为员工的使用不当所导致的，那应当由员工负责；

2、工厂遭遇自然灾害，属于不可抗力，政府是不会赔偿的。政府赔偿是因为政府在履行职责的过程中有过错，且造成损害，符合条件才会承担赔偿责任。你的情况是不会赔偿的。

被工厂开除了工资怎么算

一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。

二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金／赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。