入职一个月发现怀孕是不会被辞退，除非怀孕女职工存在以下情形之一：在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

一、员工犯罪可以解除劳动合同吗

如果员工因犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，员工有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

二、劳动合同法第39条规定是什么

劳动合同法第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

三、用人单位开除劳动者有哪些情形?

用人单位开除员工的情形有这些：

1、被依法追究刑事责任的；

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

3、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。