是的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条未采用历来贯用的“合并审理”一词，而是用了“并案审理”，笔者认为“并案审理”比“合并审理”内涵丰富，不仅包含审理行为的合一还包含案数的合并，此类案件必须合一判决，作出一份判决书。

此外，为保证诉讼的公正，数个诉之间相互关联、不可分割的案件，应当并案审理。根据我国《民事诉讼法》规定大量的合并审理规范，归纳起来有两种情形：应当合并审理和可以合并审理。

由于诉讼与审理、流程控制、结案归档、司法统计的需要，合并审理的案件应坚持一个原则：立审一致、一案一号。

1、立案时并案或者在流程表上标注系列案件。对于符合法定应当合并审理或者并案审理的案件，当事人分别起诉的，立案庭应当作为一个案件编立案号;对于符合可以合并审理的案件，尽可能依当事人的起诉分别立案并连续编号，并在案件流程信息表上标注“系列”案件，以便进入审理程序后业务庭决定是否合并审理(即合一开庭)。在审理过程中，当事人直接向审判庭提起合并之诉的，审判庭依法并案审理或者决定并案审理的，应先由立案庭将其并入原来已经受理的案件，并向当事人出具相关的法律手续。

2、决定合并审理的，应书面通知当事人。依民事诉讼法第五十三条规定的普通共同诉讼案件合一开庭的，还应有当事人同意合并的材料。值得注意的是，业务庭不得将所合并的案件随意并案合一判决，如确有必要应于开庭前通知立案庭销号后并案。以防“打包”判决书(一份判决上列数个字号)的出现。