生化妊娠没有流产假，生化本身对健康身体没有影响，可以按照正常来月经处理。但每个公司的规定不一样，建议当事人咨询就职的公司。

一、休陪产假需要什么证明

（一）一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

（二）现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

二、产假期间五险由谁承担

产假期间，保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担，该你自己承担的还是你自己承担。

唯一不同的可能是，你个人承担的这部分，每个公司处理的方式不一样。

因为这段期间，你是没有工资的，是生育保险给你发放工资。有的单位需要你提前把这几个月需要个人承担的保险费用先缴纳到公司。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

三、产假多久啊？

1.产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。2.产检假要开证明吗产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。