劳动行政部门的监督检查范围非常广泛。除上述事项外，还有本法规定的劳动安全卫生、试用期约定、女职工和未成年工特殊权益保护等劳动监察事项。还有劳动法、劳动保障监察条例等其他法律法规规定的事项，与劳动合同制度实施有关的，可以纳入劳动监察事项。

劳动部门能申请法院强制执行劳动监察指令书吗

有关规定，劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。因此，劳动部门不可以申请法院强制执行劳动监察指令书。