一、破产重整对公司员工有什么影响

依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。

二、破产重整债务谁来偿还

1、正常情况下

一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。

2、特殊情况下

（1）股东出资不实。企业法人注册登记时，投资方出资不足的，人民法院在审理案件时，如果发现该企业财产不足清偿债务，应判令投资方补足其投资用以清偿债务；注册资金不实的，由开办单位在注册资金不实的范围内承担责任。

（2）股东抽逃资金。如果公司在诉讼中被要求承担相应债务责任，但公司无力履行，公司股东可能会遇到要求在抽逃资本的范围内承担责任的可能。

（3）其他情况，包括很多情况，如股东在公司未正式注册成立便以公司名义营业由此造成了债务或股东挪用了公司的财产支付个人费用或是有些股东滥用公司的有限责任制度侵害债权利益，为自己谋取不当利益，等等一些情况。

三、破产重整程序的主要内容

1、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序；

2、法院对《重整申请》进行审查，符合即予以公告；

3、法院指定管理人；

4、法院通知债权人；

5、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查；

6、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议；

7、自法院裁定之日起6个月内，同时向法院和债权人会议提交《重整计划草案》；

8、法院应当自收到《重整计划草案》之日起30日内召开债权人会议，债权人参加会议进行讨论，并分组进行表决。