申请劳动仲裁交通费和误工费，可以由仲裁机关作出裁定。按实际情况，由于误工费不属于劳动仲裁的范围，可以在申请劳动仲裁时，不能提出误工费请求。申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。

被员工申请劳动仲裁怎么办

被员工申请劳动仲裁的办法如下：

1．与申请人协商撤销劳动仲裁申请；

2．与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同；

3．如果公司员工多，确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门，要求他们中介协调；

4．今后所有新员工都要求签订书面劳动合同；

5．如果上述方法确实无法解决，就要做好补偿准备。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。