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依据《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等相应的法规规章,赋予雇主对应于其职工因工伤事故造成死亡的赔偿责任。在实践中,如有劳动者在工作期间不幸因为突发事件而失去生命,那么,雇主就应该根据国家法律制定的相关标准来负担赔偿义务。
《劳动合同法》第四十七条:劳动者在工作期间或者工作任务范围内受到事故伤害或者患职业病的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
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