工伤鉴定需要注意的事项有：

1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。

2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。

3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。

4、如可能存在纠纷，请保存好原件以及收集证据保存。

一、日结工出工伤怎么办

1、日结工出如果发生工伤，所享受的待遇和正式职工是一样的，并且现在劳动法里也没有日结工出这个概念，因此你可以向工伤劳动部门申请工伤认定，要求享受工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。4、根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。5、因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

二、劳动仲裁申请书应该怎样写、要注意什么

一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：

1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

4、然后写结束语和呈文对象。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容：

1、明确申请人、被申请人主体身份；

2、确定案件管辖地点及管辖级别；

3、必须在仲裁时效之内主张；

4、必须有相关证据材料；

5、仲裁请求必须合法、具体、全面。