外卖小哥送餐途中摔伤属于因工作原因受到伤害,可以认定是工伤。

一、员工下班途中自己摔伤了算工伤吗

不能。理由：在上下班途中自己摔伤的，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、外卖送错了哪里赔偿

外卖送错了赔偿方式如下：1、外卖送错了属于送餐人员的责任，可以有送餐人员再次下餐进行赔偿；2、外卖送错了，可以要求送餐人员按照外卖订单的价格进行赔偿。也可以要求外卖人员增加相应的补偿费用。但不能超过一定的标准。否则属于敲诈勒索行为。网络交易平台提供者不能提供销售者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。

三、上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。

根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：

1、必须是合理的上班必经路线之内

2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

3、必须是非职工本人主要以上原因。

职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意，如职工在上下班骑车摔倒，应第一时间保护好现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故则认定书，以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。