女性管理人员不可以50岁退休。国企管理岗位女职工满五十五周岁退休，不是50岁。根据相关法律规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

女性管理人员55岁之前可以退休吗

我国的退休年龄是男性60周岁，女干部或是女性管理技术人员55周岁，女工人50周岁，女性灵活就业人员55周岁，具有特殊工种工作年限的男职工55周岁，女职工45周岁，符合病退条件的男职工50周岁，女职工45周岁；副县处级以上女干部或是具有副高级以上技术职称的事业单位女性专业技术人员60岁退休，但也可以在55岁申请退休；具有30年以上工龄，或是具有20年以上工龄，距离法定的退休年龄不足5年的公务员经本人申请，任免机关批准，可以提前办理退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。