根据素材，我们可以得知，固定单位上班的职工的法定退休年龄如下：女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性年满60周岁。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并达到规定年限的职工，特别是特殊工种，女性职工可以在年满45周岁时退休，男性职工则可以在年满55周岁时退休。对于失去劳动能力的男性和女性职工，男性职工年满50周岁退休，女性职工年满45周岁退休。

对于在固定单位上班的职工而言,法定退休年龄如下:女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,男性年满60周岁。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并达到规定年限的职工,特别是特殊工种,女性职工可以在年满45周岁时退休,男性职工则可以在年满55周岁时退休。对于失去劳动能力的男性和女性职工,男性职工年满50周岁退休,女性职工年满45周岁退休。

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根据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，女性可以有以下几种情况50周岁退休：1、职工养老保险的女工人，目前规定其法定退休年龄为50周岁；2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部，如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限，也可以提前五年退休即50周岁退休；3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退。因此，女性退休的到50岁需要满足以上三种情况之一。

本文介绍了固定单位上班的职工的法定退休年龄以及特殊工种的退休年龄规定。女性职工可以在年满45周岁时退休，男性职工则可以在年满55周岁时退休。对于失去劳动能力的男性和女性职工，男性职工年满50周岁退休，女性职工年满45周岁退休。同时，文章也提到了女性可以在特定情况下提前50周岁退休。最后，提醒读者女性退休的到50岁需要满足以上三种情况之一。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。