根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：

1、申请材料完整；

2、属于劳动保障行政部门管辖；

3、受理时效尚未经过；

4、申请主体适格。

一、工伤认定时效没过怎么办？

工伤认定时效已过，如果工伤职工提供的申请材料齐全的，就属于劳动和社会保障行政部门管辖的，并且还在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要承认超期的申请。

二、工伤认定不予受理的情形都有哪些

工伤认定不予受理的情形如下：

1、工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；

2、工伤认定超过申请时效的；

3、双方不存在劳动关系的；

4、无明确用人单位的；

5、劳动者超龄的；

6、所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。

三、员工没有社保在工作期间受伤算是工伤吗

算。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。—社会保险行政部门受理:申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。申请材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。—作出工伤认定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。