一、违章操作死亡算工伤吗

根据国家相关法律法规，凡在工作过程中发生违章作业而导致自身或他人受到伤害的行为，只要符合《工伤保险条例》所规定的条件，皆被归类于工伤范畴之内。

对于我国劳动者而言，以下几种情况将被视为法定的工伤认定标准：即劳动者患有职业病，或者在正常的工作时间以及工作场所，由于工作原因遭受了意外事故的伤害；又或者是在工作时间和工作场所内，因为履行本职工作职责而遭受到暴力等不可预见的意外伤害；最后，还包括其他一些特殊情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、医护人员患新冠病毒感染算工伤吗

鉴于医务工作者在工作期间因接触新冠病毒导致感染的情况，应被视作工伤。

根据中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》明确指出，员工存在以下七种特定情形之一者，理当被判定为工伤：首先，员工在执行工作任务时，由于工种因素需在工作时间及工作场所内遭受事故伤害；其次，员工在工作时间前后，为了完成与本职工作相关的准备或收尾工作，在工作场所内遭受事故伤害；再者，员工在工作时间和工作场所内，由于履行职务职责而遭受暴力等意外伤害；

员工患有职业病；还有，员工在工作过程中受伤或因事故下落不明；最后，员工在上下班途中，遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且非主要责任方所致的伤害。

除此之外，法律、行政法规中规定的其他应当被认定为工伤的情形也同样适用。