如果没有劳动合同,也没有单位出具的劳动关系证明,先确认劳动关系:收集你在单位工作的证据、录像、见证(离职可以)社会保险缴纳记录,在任职期间,还可以拍摄工作照,社保局保险对账单到地税局打印盖章个人所得税完税证明、用人单位为您办理的暂住证,以申请信用卡或廉租房为由,要求用人单位提供工作证明和盖有本人姓名和公章的文件。有了上述证据,您需要到仲裁庭申请确认劳动关系。最后,只有劳动关系证明和判断文件才能办理工伤申报手续。工伤认定申请书:
(1)工伤认定申请表
(2)与用人单位签订劳动合同或签订劳动合同或劳动关系证明(含事实劳动关系证明材料)
(3)诊断证明
(4)病历
(5)身份证卡片
(6)2张照片
(7)证明材料(或判决书,(八)证人证言和身份证复印件(附具体格式)
(一)劳动能力残疾评定申请表
(二)工伤证明
(三)诊断证明
(四)病历
(五)照片一张
(6)X光片和报告(康复初期和康复后)
医疗费用:由雇主全额支付或由个人支付。有工伤保险的,由工伤保险基金支付。没有保险公司的,由工伤保险基金支付,自费医疗除外;2.停工留薪期间的工资:按原待遇支付,停工留薪期限按《停工留薪管理办法目录清单》规定的月数执行。确需延长期限的,必须向工伤管理部门提出申请,经批准后方可延长期限。住院伙食补贴:按公务员出差工资计算,约30元
(4)营养费:需提供医院诊断证明和工伤部门审核。护理费:最终鉴定为1-4级,伤残鉴定结论中有护理的,按护理等级支付护理费,无标仲裁基本不支持护理费,法院将在第6阶段予以支持。第二次手术费:根据医院的定期收据,付款人同1
7。假肢及矫形器具:个人向医院提出申请,医院出具假肢安装意见后,持意见书或诊断书向社会保障管理机构申请安装。如果没有保险,费用由雇主直接支付,需要正式账单
交通费:仲裁阶段不支持
伤残后治疗
1。一次性残疾津贴:7-27个月的工资。如果我的工资低于最低标准,则应按照当地员工上一年度月平均工资的60%*个月的标准支付。一次性工伤医疗补助:伤残10-5(含本项),3-18个月*当地员工上一年度月平均工资;3。一次性伤残就业补贴:标准同《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的一次性工伤医疗补贴
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