员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一，最低为50岁，最高为67岁，通常在60~65岁之间，且男女员工的退休年龄有差异，女性一般小于男性5岁左右。

一、返聘退休人员有公休假么

不能。职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。所以，退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系，在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此，退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。

二、退休人员提取住房公积金要提交什么材料

离休、退休(或达到法定退休年龄)需要提交的资料：

1、离、退休证或《省直参保人员领取基本养老金证明》(男性职工满60周岁，女性职工满55岁的可不提供)；

2、《住房公积金提取申请表》一式三份(个人账户挂在单位名下需加盖单位公章，个人账户挂在集中封存户下无需加盖单位公章)；

3、提取申请人身份证；

4、提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡办理提取时，以上资料均需提供原件及复印件，以供核对。针对女性职工满50周岁，以达到职工身份的法定退休年龄为理由申请办理离休、退休提取的情况。如均不能提供《职工离/退休证》或《省直参保人员领取基本养老金证明》的，可由职工提供单位的退休证明和本人的保证书，且职工退休销户提取后不能再给予开户缴存。