根据工伤保险条例相关规定，如果因公受伤达到一至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，逐月享受伤残津贴。达到退休年龄后，将按照相关规定办理。如果劳动者被市劳动能力鉴定中心鉴定为因病完全丧失劳动能力，在其他条件满足的情况下，可以办理因病提前退休。

根据工伤保险条例相关规定,如果因公受伤达到一至四级伤残,将保留劳动关系并退出工作岗位,逐月享受伤残津贴。如果达到退休年龄,将按照相关规定办理。如果劳动者被市劳动能力鉴定中心鉴定为因病完全丧失劳动能力,在其他条件满足的情况下,可以办理因病提前退休。

提 前 退 休 工 伤 条 件 有 哪 些 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属、该职工所在单位或经办机构认为需要提前退休的，可以申请提前退休。但是，需要满足一定的工伤情形才能享受提前退休工伤保险待遇。根据条例规定，工伤职工符合以下情形之一的，可以申请提前退休：

1. 距法定退休年龄不足5年，且连续工作满10年不满20年的；

2. 距法定退休年龄不足10年，且连续工作满15年不满20年的；

3. 距法定退休年龄不足5年，且工作年限满20年不满25年的；

4. 距法定退休年龄不足5年，且工作年限满25年不满30年的；

在工伤职工提出申请前，用人单位未按规定提出解除或者终止劳动关系的，该申请不适用条例规定。另外，工伤职工或其近亲属、该职工所在单位或经办机构认为需要提前退休的其他情形也可以申请提前退休。

需要注意的是，工伤职工在申请提前退休时，应提供相关证明材料，如与用人单位解除或终止劳动关系证明、解除或终止劳动合同证明等。同时，用人单位应积极配合工伤职工提出提前退休申请，并在15日内出具同意提前退休的意见，办理相关手续。

根据工伤保险条例规定,如果因公受伤达到一至四级伤残,将保留劳动关系并退出工作岗位,逐月享受伤残津贴。达到退休年龄后,将按照相关规定办理。如果被市劳动能力鉴定中心鉴定为因病完全丧失劳动能力,在其他条件满足的情况下,可以办理因病提前退休。工伤职工或其近亲属、该职工所在单位或经办机构认为需要提前退休的,可以申请提前退休。但是,需要满足一定的工伤情形才能享受提前退休工伤保险待遇。用人单位应积极配合工伤职工提出提前退休申请,并在15日内出具同意提前退休的意见,办理相关手续。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。