如何打击报复劳动保障举报人和信访人根据我国有关法律法规,打击报复劳动保障举报人和信访人的,由劳动保障行政部门责令改正,违反治安管理的,由公安机关依法处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
劳动保障监察条例第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;有第(一)项行为的,第(二)项、第(三)项罚款2000元以上2万元以下:(一)无理抗拒、阻碍劳动保障行政部门依照本条例规定实施劳动保障监督的;(二)未提交书面材料的(三)按照劳动保障行政部门的要求提供材料,隐瞒事实、作伪证或者隐瞒、毁灭证据的,经劳动保障行政部门责令改正,拒不改正的,(四)打击报复检举人、控告人违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关处罚依法;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
<2.有明确的被投诉用人单位,侵害被投诉人合法权益的,因用人单位违反劳动和社会保障法造成的,属于劳动和社会保障监督的范围,由受理投诉的劳动和社会保障行政部门管辖,对拖欠农民工工资的投诉实行“属地管辖、分级负责”。建筑、交通、水利等行业由本行业主管部门管辖所需材料:投诉人应当提供书面投诉材料,并载明下列事项:姓名、性别、年龄、职业,投诉人的工作单位、住所和联系方式,以及姓名、地址、姓名,被投诉用人单位法定代表人或主要负责人的职务和联系方式
2.劳动和社会保障合法权益受到侵害的事实和投诉
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