如何打击报复劳动保障举报人和信访人根据我国有关法律法规，打击报复劳动保障举报人和信访人的，由劳动保障行政部门责令改正，违反治安管理的，由公安机关依法处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动保障监察条例第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；有第（一）项行为的，第（二）项、第（三）项罚款2000元以上2万元以下：（一）无理抗拒、阻碍劳动保障行政部门依照本条例规定实施劳动保障监督的；（二）未提交书面材料的（三）按照劳动保障行政部门的要求提供材料，隐瞒事实、作伪证或者隐瞒、毁灭证据的，经劳动保障行政部门责令改正，拒不改正的，（四）打击报复检举人、控告人违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关处罚依法；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

<2.有明确的被投诉用人单位，侵害被投诉人合法权益的，因用人单位违反劳动和社会保障法造成的，属于劳动和社会保障监督的范围，由受理投诉的劳动和社会保障行政部门管辖，对拖欠农民工工资的投诉实行“属地管辖、分级负责”。建筑、交通、水利等行业由本行业主管部门管辖所需材料：投诉人应当提供书面投诉材料，并载明下列事项：姓名、性别、年龄、职业，投诉人的工作单位、住所和联系方式，以及姓名、地址、姓名，被投诉用人单位法定代表人或主要负责人的职务和联系方式

2.劳动和社会保障合法权益受到侵害的事实和投诉