调休是带薪休假，平时（晚上加班、周末加班）依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休，单位应当支付相应的加班工资（晚上加班支付不低于本人工资150％的工资、周末加班支付不低于本人工资200％的加班工资），法定假日原则上不允许加班，但是特殊情况和岗位必须加班的，应当支付不低于本人工资300％的工资，且法定假日的加班不可以调休。

请假和调休的区别

一、从词语的含义来区别。

1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。

2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。

二、从是否扣工资来区别。

1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。

2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。