九级工伤待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。

九级工伤待遇包括以下内容:医疗费用、九个月的本人工资作为一次性伤残补助金(具体金额根据劳动者所在省的工伤条例确定)、根据劳动者所在省的工伤条例确定的一次性伤残就业补助金、根据劳动者所在省的工伤条例确定的一次性工伤医疗补助金、根据劳动能力鉴定结论通知书确定的一次性停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。

工 伤 九 级 待 遇 的 具 体 金 额 是 多 少 ？

根据工伤保险制度，职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，可以享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。

综上所述，工伤九级伤残的待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

根据工伤保险制度，九级工伤待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤九级伤残的待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。