首先劳动者应写一份申诉书,然后准备与用人单位签订的劳动合同,如果用人单位没有依法签订劳动合同,可以准备能够证明与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如工资条、工作服、上下班打卡记录等,然后将上述材料提交到劳动仲裁委员会,提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理之后会通知双方出庭。
工伤怎么申请劳动仲裁
我国的劳动争议调解仲裁法规定,递交劳动仲裁申请书和证据。符合要求的,仲裁委员会在收到申请书的5天内受理或不受理决定。被申请人收到仲裁申请书副本后,会在十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁会公开进行,在开庭五天前,会通知双方当事人开庭日期、地点书面。最后作出仲裁结果。
《劳动法》第72条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动仲裁法》第17条:劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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